Прошло три года со дня смерти М.А.Чартаева, создателя  эффективной системы управления с/х производством. Успешное хозяйствование «Союза совладельцев – собственников» вдохновило многочисленных последователей этой модели на применение ее в различных хозяйствах: в с/х,  в промышленном производстве. Есть ее сторонники, утверждающие что эту модель надо использовать и в создании современного социального государственного устройства, как оптимально пригодную.

М.А.Чартаев, будучи практиком и, одновременно, ученым-экономистом, сумел угадать потребности социальных преобразований будущего. Его модель, принятая и поддержанная всеми членами колхоза, оказалась первым успешным практическим воплощением того социального устройства, которое планировали и предвидели теоретики, ученые-экономисты и организаторы производства России и зарубежных стран. (А.Чаянов, Б. Ливехуд, Ф. Глазл, А. Каспар).

Сейчас, когда прошло уже три года с той грустной даты, когда безвременно ушел от нас этот необыкновенный и, мы можем сейчас сказать, великий человек, мы должны для себя и для будущего проанализировать то, что же произошло за эти три года. Мы должны взять на себя ответственность по мере сил способствовать продолжению и развитию его начинаний.

Мы знаем, что элементы системы Чартаева с разным успехом используют в Белгородской области, в Краснодарском крае, в Ленинградской области в других местах. Но, самое главное, хотелось бы знать, как обстоят сейчас  дела в самой Шухте, в «Союзе совладельцев-собственников», который раньше возглавлял сам М.А.Чартаев. Как обстоят дела Союза в поддержании стабильности существующей, текущей деятельности с/х предприятия, где доминирующим фактором является  создание сообщества работающих людей, где осуществлена интеграция хозяйственной, культурной и правовой систем социального устройства.

 

 

• Кто определяет политику  Вашего предприятия, кто занимается  выработкой руководящих положений? Регулирует производство?
• Кто распоряжается капиталом хозяйства? Управление средствами.
• Как реализуются научно-технические новации?
• В современную хозяйственную жизнь вступает –по сравнению с тем, чем является простая денежная стоимость – строительство на доверии к людям, опора на человеческие способности. Если раньше натуральное хозяйство преобразовалось в денежное хозяйство, то сегодня денежное хозяйство преобразуется в кредитное хозяйство. Существует ли в вашем хозяйстве практика кредитования под идеи, под способности?
• Как составляются планы производственных работ на будущий год? ( Как получают конкретные цифры заданий, конкретные твердые суммы, которые знают все работники с 1 января каждого текущего года, составляющие 50% дохода каждого работника?
• Как обеспечивается согласование действий бригад, отдельных людей, контролирующих организаций? Информационное обеспечение.
• Кто работает над качеством продукции?
• Кто занимается проблемами рынка, заключает соглашения между теми и другими производителями или между производителями и потребителями?
• Кто занимается проблемами ценообразования (исследует соотношение между стоимостью произведенной продукции и его ценой, чтобы стоимость товара находилабы свое соответствующее выражение в сравнении с другими товарами).
• Какова экономическая грамотность работников хозяйства Союза собственников?
• Имеется ли необходимость и возможность у работников Союза повышать свое профессиональное мастерство, приобретать другую профессию?
• Мы знаем. что система Чартаева исключила наемный труд и работник сам является собственником результатов своего труда. Можно ли сказать – каков средний доход работающих в Союзе, ограничен ли доход какими-то рамками?
• Изменился ли количественный состав работников Союза за последние 5 лет?
• Кто руководит делоо воспитания, образования, здравоохранения?
• Как осуществляется  контроль за выполнением Устава Союза – малой конституции Шухты?
• Каким образом взаимодействуют между собой органы самоуправления в экономической, культурной и правовой сфере?
• Как обеспечивается социальная сфера. за счет чего содержится и благоустраивается культурная сфера?
• Как распределяется 50% годового дохода – часть «накопление».?
• На что расходуется резервный фонд, страховой фонд, инвестиционный фонд?
• Какова доля дохода администрации,. от чего она зависит?
• Как распределяется 50% годового дохода – часть «потребление»?
• От чего зависит доход инженерного корпуса?
• Какая доля части «потребление» составляет личный доход работника?
• Как обстоит дело с теми, чья работа нерентабельна?
• Как относятся у вас к частной  собственности на землю, на средства производства?
• Существуют ли у вас акции владения, контрольный пакет акций?
• Что значит «Фонд Чартаева»? Чем он занимается? Обращаются ли к вам за опытом? Какие Вам известны случаи благоприятной реализации опыта системы Чартаева или случаи с отрицательным результатом?
• Что или кто мешает в работе вашей системы?                                                                                                         

В такое трудное время, каким является наша действительность, трудно удержать дотигнутый раньше уровень, а планировать будущее тем более трудно. Но это необходимо. При этом надо учитывать внешние факторы политического, технического, социального характера. Можете ли Вы что-либо рассказать о Ваших трудностях, нуждаетесь ли Вы в помощи общественных организаций, средств информации?  Расскажите также о планах на будущее «Союза совладельцев-собственников:        в развитии нового производства, новых служб, новых форм организации.   В  общественно- культурном    развитии.    В  финансовом    развитии.   В экологическом    развитии  и  т.д.